Coaching

Utbo organisationsutveckling AB

Utbo-organisationsutveckling AB är ett enmansföretag som ägs och drivs av mig, Karin Utbo som arbetat som utvecklings- och organisationskonsult i egen regi sedan 1998.

I mitt arbete utgår jag från en systemteoretisk- socialkonstruktionistiskt och lösningsorienterad inställning till att lösa personliga, mellanmänskliga och organisatoriska problem. Det är ett förhållningssätt som bl.a. fokuserar på vikten av att ha tilltalande och tydliga mål, samt skapa idéer om hur dessa ska uppnås samt språkets och våra egna föreställningars betydelse för hur vi upplever vår tillvaro

Jag fokuserar hellre på det som fungerar än det som inte fungerar för att på så sätt öka samarbete och kreativitet vilket i sin tur skapar en stämning som befrämjar utveckling och uppkomsten av nya idéer. Jag utgår från att när människor blir medvetna om sig själva och sin roll och funktion i förhållande till andra så tar man ansvar för utveckling och förbättring.

Detta är ett förhållningssätt som minskar känslan av skuld och stimulerar samarbete och kreativitet.

Coaching är en tydligt avgränsad, lösningsfokuserad samtalsteknik som innefattar kraftfulla frågor med tydligt syfte i kombination med väl avvägd feedback. Det är den coachade själv som hittar svaren på de frågor som han/hon har. De känslor, insikter och idéer som den coachade får när coachen ställer frågor är det som leder till den önskade förändringen.

Coaching, till skillnad från mentorskap och handledning, handlar om en omedelbar resultatförbättring och en omedelbar utveckling av Dina egna förmågor goda egenskaper.

Jag erbjuder:
Executive coaching / chefscoaching som är till för Dig som arbetar i ledande befattning och är chef för andra chefer, ett uppdrag som kan vara både ensamt och utsatt. I coachingsituationen får du möjlighet att ventilera frågor som är viktiga för dig i ditt arbete men lika viktiga är frågor som rör dig som person och din livssituation i övrigt för att nå en bra balans i livet som helhet.

Businesscoaching / Verksamhetscoaching vänder sig till chefer på mellan nivå i organisationer. Den fokuserar på verksamhetens innehåll dvs. att nå mål, lösa problem, driva projekt, utveckling mm. Här får du möjlighet att utveckla dina förmågor och talanger vilket både du själv och verksamheten har nytta av

Teamcoaching har samma innehåll som verksamhetscoahing men riktar sig till en hel arbetsgrupp. Teamcoahing sätter gruppen i rörelse mot det uppsatta målet och stimulerar till utveckling. I mitt arbetet med grupper använder jag mig även av modellen Reteaming.
Jag är licensierad Reteaming-Coach. Reteaming bygger på lösningsfokuserade och coachande principer och är utarbetad av finländarna Ben Furman och Tapani Ahoa.

Samarbetet mellan mig som coach och Dig är strikt konfidentiellt. Jag är certifierad genom International Coach Community, ICC som är världens största organisation på detta område. Jag arbetar utifrån ICC:s etiska regler och standard.

Som coach bidrar jag med:

• uthållighet
• erfarenhet
• entusiasm
• kreativitet

Är du intresserad så tveka inte att ta kontakt.