Grupputveckling
Om Madeleine Åsbrink
Några
milstolpar:
• Författare till böckerna
Nystart i livet - hitta tillbaka till livsglädjen efter
utbrändhet och Ta makten över ditt liv -
7 steg till att förverkliga dina drömmar (Forum
Bokförlag).
• Terapeut, kursledare och föredragshållare
sedan 2002.
• Diplomerad samtalsterapeut i psykosyntes, certifierad
rosenterapeut och qigonglärare
• Gått andra kurser inom
inom områdena: grupputveckling "The Human Element", meditation, yoga,
imagoterapi, sorgebearbetning, familjekonstellationer (Bert Hellinger),
kvinnligt/manligt och David Deida inspirerade seminarium.
• Civilingenjör
från Industriell ekonomi med tio års erfarenhet från näringslivet som
produktchef, projektledare och affärsutvecklare i och utanför
Sverige.
Madeleine har en unik bakgrund med lång erfarenhet både från
näringslivet och som terapeut. Kroppen har en central plats i hennes arbete. Det
går att bita ihop och lura sig själv under många år. Men kroppen ljuger inte och
den försöker hela tiden påminna oss om det vi inte vill erkänna för oss själva.
Om man inte tar sig själv och sin inre röst på allvar får man till slut ont i
kroppen, mår känslomässigt dåligt eller så blir man sjuk.
Grupputveckling
Utveckla medarbetarna och nå er potential
- Är ni beroende av några få nyckelpersoner?
- Når ni inte era mål?
- Är era medarbetare missnöjda?
- Har ni för hög personalomsättning och/eller
sjukfrånvaro?
- Blir era projekt ofta försenade?
Ta del av ett kostnadseffektivt program som tar fram det
bästa hos var och en.
En väl fungerande grupp är bästa
förutsättningen för att vara effektiv, snabbrörlig, nå målen och generera bästa
möjliga resultat samtidigt som arbetsglädjen är stor. För att nå gruppens
potential räcker det inte med att utveckla ledaren eller en eller två personer
som står för största arbetsinsatsen. Tvärtom missgynnar sådana punktinsatser den
totala arbetsinsatsen. Alla behöver komma till sin rätt, få betyda något, ta del
och känna äkta engagemang för sitt arbete. Det krävs att alla medlemmar i
gruppen utvecklas. Självkännedom, självkänsla, motivation, drivkrafter, ansvar
och kommunikation hos var och en är byggstenarna i en dynamisk och väl
fungerande arbetsgrupp. En gång i veckan under fem veckor träffas gruppen under
tre timmar och arbetar med:
Självkännedom: Vem är jag? Vilka mönster har jag i
samvaron
med andra? Var finns min potential och mina styrkor?
Motivation
och drivkrafter: Vad driver mig? Hitta sunda drivkrafter. Att drivas av
sin inre
motor istället för att låta rädslor eller bekräftelsebehov dominera.
Utveckla
självkänsla och självtillit: Våga vara sig själv. Visa upp sig och lita
på sina
känslor, tankar, förmågor och idéer.
Ansvar
och
kommunikation: Vad innebär det att ta ansvar för sig själv. Kommunicera
för
Sätt
upp
mål och gör en plan: Vem vill jag vara och vad vill jag
Självkännedom: Vem är jag? Vilka mönster har jag i
samvaron
med andra? Var finns min potential och mina styrkor?
Motivation
och drivkrafter: Vad driver mig? Hitta sunda drivkrafter. Att drivas av
sin inre
motor istället för att låta rädslor eller bekräftelsebehov dominera.
Utveckla
självkänsla och självtillit: Våga vara sig själv. Visa upp sig och lita
på sina
känslor, tankar, förmågor och idéer.
Ansvar
och
kommunikation: Vad innebär det att ta ansvar för sig själv. Kommunicera
för
Sätt
upp
mål och gör en plan: Vem vill jag vara och vad vill jag uppnå på jobbet
och på
andra områden i livet?
Varje tillfälle erbjuder teoridel med föreläsning, egen
reflektion, övningar enskilt eller i grupp och tillfälle att dela med sig av
erfarenheter och insikter. Uppföljning i grupp eller enskilt rekommenderas efter
4-6 veckor. Programmet kan även skräddarsys efter era specifika
behov.
Omedelbara resultat
• Mer arbetslust, engagemang och effektivitet
• Mindre konflikter och
rakare och tydligare kommunikation
• Effektivare samarbete som leder till
snabbare och bättre beslut
• Kortare tid från idé till färdigställande av
olika projekt
• Ökad kreativitet och innovationsförmåga
• Större kapacitet
att möta förändringar
• Högre lojalitet och mindre
personalomsättning
Stockholms inspirationskälla
Stockholms inspirationskälla