Arbetsledning - Att se, bli sedd och agera
ARBETSLEDNING - ATT SE, BLI SEDD OCH AGERA
Att se, bli sedd och agera
Tre viktiga faktorer och beteenden för framgångsrik arbetsledning.
Vänder sig till
En grundkurs i arbetsledning som omfattar omfattar två dagar och vänder sig till första linjens chefer och arbetsledare.
Mål
Målet med kursen är att ge större trygghet i rollen, handlingsberedskap samt "ledarverktyg" som förmedlar kraft och mod att våga leda.
I en föränderlig tid med stora krav på effektiva rutiner och tydligt fokus på ekonomi har arbetsledaren stora förväntningar på sig att uppfylla genom att hålla ihop arbetsgruppen och skapa resultatorienterad samverkan. Dessa vardagsutmaningar och hur din roll och ditt agerande är kan göra skillnad för både företaget, medarbetaren och för dig själv.
Vårt mål är att du ska få nya impulser till att se dig själv och din roll med "nya ögon" samt kraft att genomföra förändringar. Under utbildningen lägger vi vikt vid att utveckla din förmåga att se samband mellan ditt eget agerande och gruppens, för att du ska kunna få större självinsikt om ledarens betydelse för sina medarbetares utveckling och för det önskad resultatet.
Kursen bygger på dialogpedagogik med deltagarna, samt smärre individuella uppgifter för att identifiera och spegla olika sidor av arbetsledarens roll, där vi diskuterar praktisk handledning i aktivt ledarskap. Vi lägger också vikt vid kursdeltagarnas egna erfarenheter som input och underlag för förda resonemang.
Vi arbetar med mindre grupper om ca 12 personer för att du själv ska kunna få vara aktiv och ta del av såväl samtal som läroprocess.
Innehåll
Tydliga kunskaper inom dessa ämnesområden:
- Samarbete och grupputveckling
- Kritik och konflikthantering
- Delegering
- Kommunikation
- Aktivt agerande
- Återkoppling
- Hur gå tillväga:
- Arbeta med pratiskt ledarskap - att våga leda
- Att hantera pressade situationer
- Utveckla relationer
- Utvecklingssamtal
- Det goda samtalet
- Att bry sig när det är jobbigt och någon blir sjuk eller uppsagd
- Vad är då den egentliga uppgiften?
- Att definiera och förtydliga arbetslagets/gruppens och individens roll
- Att påvisa och förklara målet
- Att arbeta resultatorienterat
- Att följa upp
Våra kurser
Ämnesområden och regioner
|
Ämnesområden:
|
Ledarskap
Ledarskap
Personal / HR
Projektledning / Projekt
Skräddarsydd utbildning
Teamcoaching
|
|
Regioner:
|
Örebro län
Alla regioner
|