Effektiva team
"Det yttersta kriteriet på ett bra team är dess resultat."
Lencioni Teamutveckling
Team presterar bra resultat när medarbetarna i teamet
- har ett öppet , tryggt och ärligt klimat
- tar eget ansvar
- respekterar och tar tillvara varandras styrkor och olikheter
- har insikt om egna och andras beteendemönster
- har tydliga och förankrade uppdrag, roller och mål
Med fokus på ovanstående och med en inspirerande och upplevelsebaserad pedagogik stödjer vi teamets utveckling mot bra resultat och arbetsglädje.
Ledarskapsutveckling
Vi skräddarsyr ledarskapsprogram utifrån de resultat ni vill uppnå.
- Stärka ledningsgruppen som team
- Prestation- och resultatförbättringar
- Utveckla ett coachande ledarskap - öka motivationen i gruppen
- Få kunskap i förändringsledning
- Förankra mål och vision
- Konflikthantering
Analysverktyg
- Puls/Disc självskattningsanalys
Puls Analys är ett konkret verktyg för att tillvara och utveckla dina och dina medarbetares styrkor och olikheter. Puls bygger på DiSC-teorin, som är en av världens mest använda redskap för att skapa personliga profiler.
Analysen visar dina kommunikationsmönster, dina motivationsfaktorer, din ledarstil och dina styrkor. Den görs via Internet och tar ca 10 min att genomföra.
Användningsområden
- Teamutveckling
- Ledarskapsutveckling
- Coaching och personlig utveckling
- Utvecklingssamtal
- Rekrytering
- Försäljning, kundservice
Puls i teamutveckling
Puls är ett suveränt verktyg för teamutveckling. Genom Puls kan en profil för teamet tas fram vilken är en bra utgångspunkt för dialog och handlingsplaner.
- Vilka drivkrafter har gruppen? Vilka drivkrafter har jag?
- Vad är det som gör att vi blir irriterade på varandra?
- Hur ska vi ta tillvara varandras olikheter?
- Hur kommunicerar vi? Hur ska vi skapa förståelse för varandras kommunikationsmönster?
- Vilken bild har jag av mig själv kontra gruppens bild av mig?
Ämnesområden och regioner
|
Ämnesområden:
|
Grupputveckling
Kommunikation
Konflikthantering
Ledarskap
Teambuilding
|
|
Regioner:
|
Alla regioner
|