Inre & Yttre ledarskap Steg 1 - 3
Genom ett tydligt egenansvar baserat på förebyggande hälsa, utbildning, coachning och rehabilitering skapar Enija ekonomiska resultat. Det är med människor som med fallskärmar – livsviktigt att de utvecklas.
Vi vågar påstå att vi är en effektiv och roligare företagshälsa. Hos oss kan Du träffa vår erfarne företagsläkare och genomgå en klassisk hälsokontroll och sedan komplettera Ditt hälsoarbete genom att gå på ett av våra pass i yoga.
I vårt arbete erbjuder vi både traditionella företagshälsovårdstjänster såsom medicinska undersökningar, arbetsmiljökartläggningar, vaccinationer m fl och kompletterar dessa med österländska läror som riktar sig till att förbättra Din livsstil såsom yoga, andning, avslappning, mindfulness.
Enija bistår företag i deras hälsoarbete. Enija präglas av flexibilitet, nytänkande och effektivitet genom att erbjuda:
- Ett strategiskt, proaktivt och mätbart hälsoarbete
- Snabb tillgång till ett brett utbud av experter och relevanta tjänster
- Kostnadseffektivitet genom minimering av fasta kostnader
- En kontaktpunkt för ledning och en hälsovägledare för medarbetaren
Vi på Enija har alltid hög tillgänglighet och närhet till våra kunder – vi finns alltid där. Vi erbjuder tjänster från de experter som bäst svarar mot våra kunders – era medarbetare - individuella behov. Vi erbjuder en kombination av relevant hälsovård och väl beprövade verktyg för att minska kort- och långtidsfrånvaro. Chefer och ledare hos de företag som har Enija som hälsoleverantör får en långsiktig samarbetspartner som aktivt hjälper organisationen att kontinuerligt arbeta med att förbättra personalens hälsa och därmed öka företagets attraktionskraft och produktivitet – och i slutänden vinst.
Introduktionskurs
Grunden för inre ledarskap är att kunna möta sig själv med Kvalitativ Närvaro. Att tillägna sig metoder och tekniker som erbjuder en ständigt fördjupad självinsikt är bland det mest värdefulla vi kan lära oss. Sokrates deklamerade ”Människa känn dig själv”. CG Jung kallade det individuationsprocessen. Det är detta JAG som skall vara ledare för ett LAG, som skall hitta sitt sätt att leda andra JAG i utveckling, för att utföra ett projekt eller UPPDRAG. Ledare som är frånvarande och försöker leda genom en intellektuellt tillägnad modell där kartan har företräde framför verkligheten kan inte skapa bestående förändring. Vi arbetar utifrån vår erfarenhet att förmågan till Kvalitativ Närvaro kan övas upp.
EQ är ett begrepp som blivit allt vanligare de senaste åren och som vi tittar närmare på. Det blir en inre resa och ett utforskande av det som du kanske inte brukar ge dig tid till. Dina känslor är de som talar om för dig hur du har det i livet, vad du behöver och om det är något du saknar. Du får därmed en ökad förståelse för dina behov och står inte längre handfallen inför vare sig dina egna eller andras känslor.
När det gäller att kunna möta en annan människas verklighet behöver vårt intellekt hjälp och behöver kompletteras med vår förmåga att kunna känna. Medveten om detta och med utgångspunkt från mig själv kan jag öva upp förmågan till medkänsla, både till mig själv och till andra. Öppenhjärtliga möten har en enorm potential men det är av stor vikt att jag förstår skillnaden mellan Medkänsla och Medlidande för att inte fastna i medberoende.
Fortsättningskurs 2 dagar
För att JAG skall bli en egen individ måste JAG lära mig att sätta gränser för mig själv och i relation till andra människor. Problem med att upprätthålla gränser eller omvänt, att sätta dem på ett sätt som stöter bort människor utan yttre anledning, tyder på ouppklarade saker i mig själv. Att låta mig utnyttjas eller att isolera mig på ett sätt som förnekar mina behov av samvaro, är bara olika sätt att hantera oläkta psykologiska och emotionella sår. Att lära sig sätta sunda gränser är extra viktigt i ledarskap eftersom jag i den positionen skall kunna hantera relationer till medarbetarna för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt. Så mycket tid försvinner i onödan på grund av oklara relationer mellan personalen på arbetsplatsen. Att öva upp min förmåga att sätta gränser utifrån grundläggande behov är ett tecken på att det förflutnas påverkan blir allt mindre.
Det är med människor som med fallskärmar – det är livsviktigt att de utvecklas. Livet har sina naturliga stadier av utveckling. När jag fungerar som ledare för andra människor är det viktigt att bejaka växande och utveckling, vilket gör att jag kommer att möta nya sidor av en människa. Det är viktigt att inte hålla kvar bilder av hur en människa är, utan att jag tillåter mig att upptäcka förändring genom olika nivåer. Detta gäller även för mitt inre ledarskap.
Under denna kurs tar vi första steget till en fysisk hälsoundersökning, tittar på blodtryck och puls och tillsammans ser vilka slutsatser vi kan dra utifrån detta.
Fördjupningskurs 2 dagar
Under kursen medvetandegör och löser vi upp begränsande tankestrukturer för att vidga och skärpa vår mentala kapacitet. Det leder till att du kan omfatta allt större kunskap om hur det är att vara människa, vad det i dagens samhälle innebär att leda andra, hur det är att arbeta i grupp och vad en levande organisation kan åstadkomma.
Vad som verkligen skapar bestående förändring i en människa, i en grupp eller organisation är förstås ett ämne för debatt. Olika utvecklingsteorier framhäver sin egen syn på saken. Vi tar ett helhetsgrepp där vedertagna begrepp skall vägas mot erfarenhet. Det finns inte bara en enda fungerande metod utan flera. Vad är det i de olika teknikerna som verkligen skapar förändring?
Social Integrering är konsten att vara en del av ett LAG, en organisation eller ett företag med mitt unika JAG i behåll. Som ledare handlar det om att kunna bygga självrespekt, inte bara självförtroende, och att förstå betydelsen av detta hos medarbetare för att kunna skapa dynamiska och utvecklingsbara möten.
Alla möten sker i en miljö och i ett sammanhang. Inom psykologin brukar detta kallas ”set (sammanhang) och setting (miljö)”. Förståelsen av detta gör att du får möjlighet att MEDVETET skapa möten som leder dit du vill nå. Omedvetna möten blir lätt kontraproduktiva och inte sällan står vi efteråt och undrar vad som egentligen hänt. Du får verktyg till att skapa framgångsrika möten och höjer samtidigt kvalitén i närvaro för alla inblandade.
Kursdatum och prislista
Enijacare AB
Anmäl dig här!