Individuell ledarutveckling genom Coaching

Cupidus Organisationsutveckling AB

• Som ledare får du en individuell och personlig utveckling som syftar till att du skall nå dina mål genom att leda och utveckla din affär, din organisation, dig själv och dina medarbetare på ett fokuserat och effektivt sätt.

• Vi arbetar tillsammans med konkreta situationer från ditt arbetsliv och med beteenden som behöver utvecklas. Du får modeller och verktyg som ger dig möjlighet att långsiktigt utveckla din verksamhet på ett nytt sätt så att dina mål uppnås.

• Du ges också möjlighet till egen reflektion och att se nya möjligheter.

• Eftersom programmet är individuellt används modeller och övningar som passar just dig och din situation.

• Första steget är ett introduktionsmöte där vi tar fram syfte och mål för programmet. Därefter följer tio träffar på ungefär två timmar under cirka tio månader. Uppföljning sker sedan efter fyra till sex månader.

• Reflektion – tid skall finnas under våra träffar för dig att reflektera

• Uppgifter mellan träffarna.

• Som ledare får du en individuell och personlig utveckling som syftar till att du skall nå dina mål genom att leda och utveckla din affär, din organisation, dig själv och dina medarbetare på ett fokuserat och effektivt sätt.

• Vi arbetar tillsammans med konkreta situationer från ditt arbetsliv och med beteenden som behöver utvecklas. Du får modeller och verktyg som ger dig möjlighet att långsiktigt utveckla din verksamhet på ett nytt sätt så att dina mål uppnås.

• Du ges också möjlighet till egen reflektion och att se nya möjligheter.

• Eftersom programmet är individuellt används modeller och övningar som passar just dig och din situation. VD, högre chefer och mellanchefer. Troligtvis är du en erfaren ledare i en arbetssituation där det krävs och förväntas snabba och ofta svåra förändringar i utvecklingen av verksamheten. Du upplever att du har behov av fokus på ditt eget ledarskap för att utvecklas och framgångsrikt kunna hantera dina utmaningar.

• Första steget är ett introduktionsmöte där vi tar fram syfte och mål för programmet. Därefter följer tio träffar på ungefär två timmar under cirka tio månader. Uppföljning sker sedan efter fyra till sex månader.

• Reflektion – tid skall finnas under våra träffar för dig att reflektera • Uppgifter mellan träffarna. Mångårig erfarenhet av att utveckla och stödja ledare i svenska och utländska bolag. Lång egen erfarenhet från att leda och utveckla små och stora skandinaviska enheter och organisationer. Flerårig konsulterfarenhet från bl a fastighetsbranschen, tillverkningsindustrin, flygbolag och IT-branschen. Stor erfarenhet av ledningsgruppsarbete och verksamhetsplanering. Är affärsmässig, visar respekt, är en god lyssnare och bra på att bygga ömsesidiga förtroenden. Arbetar med total konfidentialitet.