Förtroendefullt Samarbete

Core Code

RCFS - Radical Collaboration - Förtroendefullt Samarbete

Utbildningen hjälper deltagarna att förhandla vid intressemotsättningar och utveckla sin kompetens i att förebygga och att lösa upp ineffektiva konflikter. RCFS ger metoder för att steg för steg inleda, driva och avsluta en förhandling och bygga relationer.

Kursbeskrivning:
Programmet bygger på en unik kombination av "hårda och mjuka" metoder genom upplevelsebaserad inlärning!
Den mer hårda delen grundar sig på den intressebaserade problemlösningen. Det är en metod och ett förhållningssätt för att nå överenskommelser där båda parter kan känna sig respekterade och få sina intressen tillgodosedda. Den utvecklar vår förmåga att hävda egna intressen och samtidigt bygga långsiktiga relationer. Den hjälper oss att steg för steg inleda, driva och avsluta en problemlösningsprocess på ett konstruktivt sätt. Det bästa av allt: Det är en metod du kan använda direkt.

Metoden är den välkända Harvardmetoden som har utgivits i bokform under titeln "Getting to Yes" eller på svenska "Vägen till Ja".

2009:
Vecka (V), Datum (D), Plats (P)
V 14 D:30/3-1/4 P: Stockholm
V 20 D:11-13/5 P: Skåne
V 40 D:28-30/9 P: Stockholm
V 46 D:9-11/11 P: Stockholm
V 49 D:30/11-2/12 P: Stockholm 2010:
Vecka (V), Datum (D), Plats (P)
V 6 D: 8-10/1 P: Stockholm
V 15 D: 12-14/4 P: Stockholm
V 23 D: 7-9/6 P: Skåne

Pris 11500 exkl moms, + kost/logi
Logi inkl helpension, 2 nätter Pris: 4 350 Kr
Är du medlem i fackförbundet Ledarna så har du särskild rabatt.

Vår mission
CORE CODE's affärsidé är att utveckla företag, organisationer och individer mot en ökad effektivitet och förbättrad lönsamhet. Det gör vi främst genom att tillhandahålla verktyg och metoder för att realisera sättet att leda, styra och utveckla verksamheter. Vi ger teoretisk kunskap praktiskt omsatt i organisationen, och skapar enkla och klara lösningar från invecklade modeller och erfarenhetsbaserade metoder. Vi ser det som vår mission att på detta sätt hjälpa företag ta ledningen!

Vår vision: Ständig framgång!
För våra kunder, och för oss. Ytterst innebär det bl a att CORE CODE skall ha utvecklat och blivit kända för en företagskultur som andra företag inom och utom management-segmentet ser upp till och vill tillhöra. Sett ur ett kundperspektiv innebär det att CORE CODE utifrån sin arbetsmetodik även medverkar till att utveckla företag och organisationer som andra ser upp till och vill tillhöra.

Kort historik
Företaget bildades 1999, då under namnet TWA Sweden AB. Efterhand som företaget utvecklades med marknaden och kunderna, anpassades namnet till något som mer beskrev det vi gjorde - vi blev TWA Management AB. Under ett par år av organisk och omsättningsmässig tillväxt utvecklades vi, tillsammans med våra kunder, utanför Sveriges gränser. Vi etablerade oss först genom bolagsförvärv i Norge, närmare bestämt i Olso. Härefter ökade andelen globala kunder, liksom våra resor till England och Europa, på ett så markant sätt att vi beslutade att knyta internationella konsulter till oss på en mer permanent basis. Därmed etablerades vi med dotterbolag i UK med placering London. Internationellt förknippades TWA med ett f d känt flygbolag, vilket skapade vissa komplikationer i den fortsatta tillväxten utanför Sveriges gränser. Eftersom vi lever som vi lär beslöt vi att lyssna på marknaden och se över vårt namn. Återigen fick vår verksamhet styra. Grunden i det vi jobbar med handlar om att hitta det som är kritiskt för framgång i företag, att hitta kärnan i verksamheten, kärnan i individen, hjärtat som ser till att syresätta helheten. CORE stod givet. Syresatta verksamheter leder till det vi ytterst är ute efter, utveckling av företaget som helhet, Corporate Development. Förkortat blev det CODE. Sammansatt blev det CORE CODE. Så gick det till när TWA Management blev CoreCode International - ett namn vi kommer att leva och utvecklas med under en lång tid framöver.