Coachande Ledarskap
Coachande Ledarskap
Denna träning har Affärskraft genomfört sedan 1999 med snart 2.000 chefer från hela Sverige, Norge och Danmark vilket sannolikt gör oss till Skandinaviens ledande företag inom denna slags kompetensutveckling!
Vi ser Coachande Ledarskap som ett ledarskap där - alla är engagerande i att sätta och arbeta mot mål, både för individ, grupp och hela företaget/organisationen
- ledaren sätter ramar och skapar förutsättningar för att medarbetarna själva skall kunna lösa problem
- alla lärt sig att ständigt försöka utveckla sig och sin verksamhet
- fokus ligger på positiv feed-back på det man vill se mer av, beteenden som leder mot uppsatta mål
Ur innehållet - Några korta teoripass kring Coachande Ledarskap i arbetslivet; grunder, fördelar och praktiskt genomförande i åtta enkla punkter
- Övningar så att alla får träna på att vara coach. I dessa ingår även träning i konstruktiv feed-back från grupp till coach
- Att coacha varandra i chefsgruppen för att utveckla ledarskapet i vardagen
- Handlingsplan
Resultat av utbildningen - Att deltagarna fått insikt och verktyg för hur de kan involvera och motivera medarbetare.
- Att de tränat sig i sin egen roll som coach, att inte fokusera på själva problemlösningen utan på att utveckla sina medarbetare.
- Att de känner sig säkrare i rollen som ledare och vågar bli öppnare och tydligare.
- Att chefsgruppen kommit samman och startat en process där de stöttar varandra i att hela tiden utvecklas som ledare
Antal deltagare
Gruppstorlek ca 6 – 18 personer
Omfattning
Träningen omfattar minimum 2 dagar med övernattning. Komplettera gärna t ex med fördjupad coachträning, självinsikt genom att göra en beteendeprofilanalys, träning i karismatisk kommunikation m fl kompetensutvecklingsblock.
Målgrupp
Grupper med första eller andra linjens chefer/teamledare. Primärt arbetar vi företagsinternt men träningen kan även ordnas som öppen kurs för enstaka deltagare.
Kontakta oss för mer infomation.
Affärskraft