LÖNSAM VERKSAMHETSUTVECKLING - för den engagerade arbetsplatsen
Som ledare och medarbetare lever vi i en föränderlig värld där det ställs krav på ständiga förbättringar och nytänkande i företag och organisationer. Det kan vara inspirerande men också utmanande med förändringsprocesser. En nyckelfaktor är att hitta ett förhållningssätt till förändringsarbete som skapar motivation och engagemang istället för stress och otrygghet.
Exempel på behov vi kan tillgodose hos er
Ledare, medarbetare & team - Att få chefer att bli tydliga ledare som kan coacha sina medarbetare och gemensamt nå uppsatta mål.
- Att få medarbetare att öka sin självinsikt så att de både känner högre motivation och engagemang, men också tydliggör sin egen möjlighet att påverka och ta större medarbetaransvar.
- Teamets roll – från uppdrag till mål. Att utnyttja likheter och olikheter för att teamet ska samverka på bästa sätt. Hur olika delar bidrar till helheten och övergripande mål.
- Handledning, individuellt eller i grupp.
Kommunikation - Ökad förståelse för hur vårt sätt att kommunicera påverkar våra relationer. Hur en god kommunikation sparar tid och energi, med färre missförstånd och konflikter. Återkoppling - ett verktyg som ger möjlighet till bekräftelse eller förändring.
- Att ge kunskaper kring det ”goda samtalet” . Att hantera ”svåra samtal,” lönesamtal och medarbetarsamtal.
Värderingar - Att arbeta med verksamhetens organisatoriska värderingar för att förtydliga och implementera dessa.
Vår idé
Vår erfarenhet är att viljan till förnyelse, utveckling och förändring kommer inifrån. Om människorna i företaget har värderingar, attityder och ett kommunikationsmönster som går stick i stäv med företagets, hjälper inte de bästa visioner, strukturer eller planer för att nå framgång. Vi skapar förutsättningar för ledare och medarbetare att utveckla det personliga ledarskapet kopplat till de krav och förväntningar som ställs på individen inom organisationen. Att få medverka till att individer/medarbetare och ledare får nya insikter och kan utveckla sina personliga egenskaper ger oss inspiration och energi.
Vår metod
Våra insatser utgår från den situation ni befinner er i (nuläge) - vad ni vill uppnå (mål) och vilka hinder och utvecklingsmöjligheter som finns under resan. Vi bygger vidare på de styrkor och utvecklingsmöjligheter som finns hos individerna och gruppen.
Vi arbetar med moderna teorier och väl beprövade metoder. Vi varvar teori med praktiska övningar där vi utnyttjar den kompetens och erfarenhet som finns i gruppen. På så sätt skapar vi delaktighet och engagemang. Vi delar med oss av enkla men kraftfulla verktyg som deltagarna kan använda i vardagen.
Vår devis är;
Enkelhet – det vi gör ska vara lättförståeligt och engagerande
Djup – Vår insats ska göra skillnad
Humor – Vi ska ha roligt tillsammans!
Konsulter med bred kompetens
För att tillgodose våra kunders olika behov arbetar vi i nätverk med erfarna och professionella konsulter. Alla har högskoleutbildning inom sin genre och en gedigen erfarenhet från olika branscher.
Afema AB
Ämnesområden och regioner
|
Ämnesområden:
|
Kommunikation
Konflikthantering
Ledarskap
Ledarskapsutveckling
Teambuilding
Varumärke
|
|
Regioner:
|
Stockholms län
Södermanlands län
Uppsala län
Östergötlands län
|