BelBin Svenska AB

BelBin Svenska AB är ett konsultföretag vars huvudverksamhet är ”train the trainer” Vi tillfredsställer tränares och konsulters behov av vetenskapligt väl dokumenterad forskning och kvalitativa verktyg inom Human Resource området. Vi företräder BelBin Associates i Sverige (forskning om teamutveckling med fokus på ledningsgrupper) och BSRP Inc (forskning om framgångsrik försäljning) i Sverige, Norge, Finland och Danmark.

Vi erbjuder licensiering i BelBins Team Skills®, Licensiering i Sales Call Reluctance® och Säljstilar, SSPA®. Vi genomför också några egna konsultuppdrag per år inom såväl team och ledningsgruppsutveckling som säljutveckling för att ha en fot i verkligheten.

Bolaget består av två personer Christer B Jansson och Inger Melkersson plus ett existerande konsultnätverk med över 200 interna och externa licensierade konsulter i Sverige, Finland, Danmark och Norge samt ett stort antal konsulter internationellt via BelBin Associates och Behavioral Sciences Research Press.

Vi har lång erfarenhet av att utveckla företag och organisationer med fokus på teamutveckling och säljutvecklingreferenser eller läs några av dessa på vår hemsida. i svenska och internationella organisationer. Tag gärna kontakt med våra

Vi har idag två leverantörer. BelBin Associates i Cambridge U.K och Behavioral Sciences Research Press Inc (BSRP) i Dallas, Texas, USA. Vi startade 1991 vårt samarbete med BelBin Associates och redan 1993 var vi igång med att träna svenska konsulter, handledare, psykologer m fl. i BelBins teorier. Sedan 1991 har BelBin utvecklats och spridits alltmer över världen och finns på de flesta språk och med agenter som vi i de flesta länder. BelBins forskning om hur vi människor relaterar, samverkar, bidrar till varandra och hur det påverkar en ledningsgrupps prestationsförmåga har blivit en grundbult inom psykologin. Men det är inte bara inom universitetens värld BelBin lärs ut, ett stort antal konsulter (fler än 300) är tränade i Sverige för att stödja och hjälpa företag och deras olika team att prestera bättre. Vi har företag som dubblat effektiviteten på avdelningar efter att implementerat Dr BelBins forskningsresultat om effektiva och lönsamma team.

Naturligtvis har BelBin fått efterföljare och kopior på de verktyg BelBin utvecklat för att hjälpa konsulter, tränare m fl. att utveckla individen att arbeta i team, få grupper och team att bli effektivare och lönsammare och organisationen att utvecklas. Varje år tränar vi flera som vill utgå från grundforskningen eller originalet som en del uttrycker det. Vår ambition är att sätta ett av marknadens bästa verktyg i händerna på skickliga konsulter då vi vet att det ger goda och även extremt fantastiska resultat.

Vår leverantör BelBin Associates driver idag ingen egen forskning men stöder högskolor och universitet över hela världen i deras forskning. BelBin utvecklar idag sina verktyg kontinuerligt utifrån de praktiska rön och vad som framkommer i olika forskningsstudier i världen. Det gör att vi har verktyg som har en bra förankring i verkligheten och som hjälper till att skapa lönsamhet för såväl våra kunder som deras klienter.

År 1997 fann vi nästa mycket spännande forskning. Ett bolag som fortfarande bedriver aktuell forskning och som gör ett antal presentationer per år om sina nyfunna forskningsrön om effekter av kontakthinder (ISCIS – Inhibited Social Contact Initization Syndrome) i olika yrkesgrupper med speciellt fokus på säljare. Här har vi inte bara rättigheter för Sverige utan även Norge, Danmark och Finland. Vi har idag över 100 tränade konsulter i dessa verktyg som kan hjälpa företag att utveckla sin säljorganisations produktivitet. Forskningen som håller högsta klass och testverktyget är godkänt och klassat av SIOP leder ofta till fantastiska resultat. När säljare har mindre grad av psykologiska säljhinder tar de fler kontakter. Varför säljare inte säljer tillräckligt beror oftast på att de har för få kunder. De har för få kunder därför de prospekterar för lite. De prospekterar för lite då de har ett inre motstånd som gör det arbetsamt. Genom att kunna kartlägga vad som är arbetsamt kan vi åtgärda problemet och prospekteringen ökar och resten kan du räkna ut själv. Senaste testen om kontakthinder heter LNQ och riktar sig mot chefer. Under tider av arbetslöshet arbetar vi med testen JSI för arbetslösa och deras rädslor för att söka jobb. I goda som dåliga tider arbetar vi med säljare; SPQ*Gold för urval och utveckling av säljares förmåga att initiera kundbesök.